http://eserwisksiegowego.pl/ pl-pl Mon, 21 May 2012 13:34:23 +0200 http://eserwisksiegowego.pl/340/kadry/umowa-terminowa-a-4-lata-do-osiagniecia-wielu-emerytalnego Thu, 19 Apr 2012 00:18:59 +0200 Pytanie: Umowa z pracownikiem została zawarta w dniu 16 listopada 2010 r. na 1/2 etatu i czas określony do 31 marca 2012 r. Nadmienić należy, że w okresie zawarcia umowy o pracę na czas określony pracownik posiadał ukończone 61 lat. Umowa zawierana była w okresie obowiązywania art. 25 kp. W przedstawionym przykładzie, czy pracownik był chroniony na podstawie art. 39 kp? Czy zakład pracy słusznie nie przedłużył zawartej umowy na czas określony, gdyż w momencie jej zawierania nabył wiedzę, że pracownik jest objęty 4 letnim okresem ochronnym wynikającym z art. 39 kp?  ]]> http://eserwisksiegowego.pl/335/kadry/kiedy-mozna-zrezygnowac-z-umowy-o-prace-i-zawrzec-umowe-zlecenian Thu, 22 Mar 2012 23:11:01 +0100 Pytanie: Pracownik pracuje na dwóch etatach w dwóch firmach. W jednej z firm chce zamienić umowę o pracę, (czyli pracę na etacie) na umowę zlecenia i zrezygnować z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Czy trzeba spełnić jakieś warunki, aby taka zamiana była możliwa, oprócz oczywiście uzyskiwania minimalnych dochodów na etacie?]]> http://eserwisksiegowego.pl/kadry/wplaty-na-pfron-kiedy-mozemy-odliczyc-ulge%C4 Wed, 07 Mar 2012 13:23:31 +0100 Pytanie: Na podstawie art. 22 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, Spółka ma prawo do obniżania wpłat na PFRON. W dniu 21 stycznia 2010 r. wpłynęła do spółki informacja (wystawiona 17 stycznia 2010 r.) o wysokości ulgi za miesiąc grudzień 2010 r. Część obniżenia zostało ujęte w deklaracji za m-c styczeń 2010. Przez okres 12 miesięcy spółka może wykorzystywać pozostałą do odliczenia ulgę. Konkretnie w deklaracji za który miesiąc będzie można odliczyć ostatecznie ulgę?]]> http://eserwisksiegowego.pl/kadry/czy-mozna-zwolnic-pracownice-w-ciazy-przy-likwidacji-czesci-zakladuk Tue, 14 Feb 2012 13:40:04 +0100 Pytanie: Czy w przypadku likwidacji firmy, ale w taki sposób, że będzie ona działała pod nazwą jednostki macierzystej (nie zmieni się ani przedmiot ani teren działania) pracownica, która jest w ciąży musi zostać zatrudniona w „nowej" jednostce? Wszyscy pracownicy mają dostać wypowiedzenie umowy, ale tylko część z nich zostanie na nowo zatrudniona.]]> http://eserwisksiegowego.pl/327/kadry/podczas-jakiej-nieobecnosci-pracownik-nie-nabywa-prawa-do-urlopu-wypoczynkowego Mon, 23 Jan 2012 20:07:10 +0100 Pytanie: Pracownicy kończy się urlop macierzyński łącznie z tym dodatkowym 7 grudnia 2011 r., później będzie korzystała z urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni za 2011 r., więc skończy się on w styczniu 2012 r. Czy pracownica nabywa prawo do kolejnego urlopu wypoczynkowego za 2012 r. w pełnym wymiarze? Czy nabywa się prawo do nowego urlopu wypoczynkowego za następny rok będąc aktualnie na urlopie wypoczynkowym. ]]> http://eserwisksiegowego.pl/kadry/nabycie-prawa-do-kolejnego-urlopu-wypoczynkowego-po-macierzynskim Mon, 23 Jan 2012 20:07:10 +0100 Pytanie: Pracownicy kończy się urlop macierzyński łącznie z tym dodatkowym 7 grudnia 2011 r., później będzie korzystała z urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni za 2011 r., więc skończy się on w styczniu 2012 r. Czy pracownica nabywa prawo do kolejnego urlopu wypoczynkowego za 2012 r. w pełnym wymiarze? Czy nabywa się prawo do nowego urlopu wypoczynkowego za następny rok będąc aktualnie na urlopie wypoczynkowym. ]]> http://eserwisksiegowego.pl/326/kadry/rozwiazanie-stosunku-pracy-z-tytulu-dlugotrwalej-choroby-a-odprawa Mon, 23 Jan 2012 17:01:46 +0100 Pytanie: Czy rozwiązując umowę o pracę na czas nieokreślony w trybie art. 53 § 1 ust. 1 pkt b kp przysługuje pracownikowi 3 miesięczna odprawa pieniężna? ]]> http://eserwisksiegowego.pl/329/kadry/zatrudnienie-podczas-urlopu-wychowawczego Thu, 19 Jan 2012 11:56:48 +0100 Pytanie: Czy pracownik będący na urlopie wychowawczym może być zatrudniony w innym zakładzie pracy na umowę o pracę na czas określony?]]> http://eserwisksiegowego.pl/325/kadry/zastepca-zachorowal-czy-mozna-zatrudnic-kolejna-osobe-na-zastepstwop Tue, 17 Jan 2012 12:43:12 +0100 Pytanie: Kiedy można zawrzeć umowę na zastępstwo? Pracownica jest na zwolnieniu lekarskim i oświadczyła (ustnie), że do czasu porodu w lutym 2012 r. będzie na zwolnieniu. Została zatrudniona osoba ją zastępująca. Osoba na zastępstwo dostarczyła kolejne (ciągłość) zwolnienie lekarskie - pierwsze było na 8 dni, kolejne jest na 7 dni. Przewiduje po zwolnieniu lekarskim wrócić do pracy. Czy można zatrudnić kolejną osobę na zastępstwo? ]]> http://eserwisksiegowego.pl/kadry/umowa-o-prace-zawarta-od-1-stycznia-2012-r Tue, 10 Jan 2012 12:38:22 +0100 Pytanie: Pracownik ma zawartą pierwszą i jedyną umowę na czas określony od 12 października 2009 r. do 31 grudnia 2011 r. Jaką umowę zawrzeć od 1 stycznia 2012 r.? ]]>