Będzie nowy wzór wniosku o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego. »
Dobrowolne fundusze są nową formą funkcjonowania funduszy emerytalnych, obok istniejących dotychczas funduszy otwartych i pracowniczych. Będą funkcjonować od 1 stycznia 2012 r. »
Jeśli zamierzasz w przyszłym roku złożyć wniosek o opodatkowanie w formie karty podatkowej, pamiętaj o nowym wzorze. Obecnie obowiązujący wzór wniosku PIT-16 wymaga zmiany z uwagi na ustawę z 29 lipca 2011 r. o zmianie ustawy o zasadach ewidencji i identyfikacji podatników i płatników oraz niektórych innych ustaw. »
Wielu podatników sądzi, że jeśli urząd skarbowy opóźnia się ze zwrotem różnicy VAT w przewidzianym terminie, np. w trybie przyspieszonym, to nie mają żadnych uprawnień, aby ponaglić organ podatkowy. Tymczasem przepisy dają podatnikom w takiej sytuacji szereg skutecznych narzędzi. Sprawdź, jakie! »
Już na dniach wejdą w życie przepisy nowelizacji ustawy o funduszach inwestycyjnych oraz ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych. Poznaj szczegóły! »
Od dłuższego czasu sporo pytań wywołuje kwestia możliwości wysłania przez pracodawcę informacji PIT-11 w drodze elektronicznej. Czy pracodawcy mogą wysyłać PIT-11 mailem, a jeśli tak, pod jakimi warunkami? »
Już obecnie, na miesiąc przed ich wejściem w życie, znane są nowelizacje wielu przepisów ustawy o VAT, które będą obowiązywać od Nowego Roku. Poznaj szczegóły. »
Od 5 listopada przedsiębiorcy łatwiej uzyskają pozwolenie na prowadzenie magazynów czasowego składowania. Mniej formalności, zmiany w zakresie kontroli i koniec ewidencji w formie papierowej to zmiany jakie przewidują 2 nowe rozporządzenia MF. Poznaj szczegóły! »
Dla podmiotów importujących towary w ramach Unii Europejskiej niezwykle istotne jest prawidłowe ustalenie wartości celnej. Ministerstwo Finansów ogłosiło kurs wymiany walut, jaki będziemy stosować, ustalając wartość celną w grudniu 2011 r. Sprawdź szczegóły! »
W 2012 r. pracodawca, który nie zamieści w świadectwie pracy informacji o zajęciu wynagrodzenia za pracę zapłaci grzywnę w wysokości 2.000 zł. Za jakie jeszcze inne przewinienia pracodawca będzie musiał płacić grzywnę? »
