Zasiłek macierzyński dla zleceniobiorczyni
Pytanie: Spółka zatrudnia poniżej 20 pracowników. Osoba zatrudniona na umowę zlecenia od 22 sierpnia 2011 r. do 31 marca 2012 r. dostarczyła kilkudniowe zwolnienie lekarskie od 26 października 2011 r., z którego wynika, że jest w ciąży. Poinformowała także, ze zwolnienie lekarskie będzie raczej kontynuowane. Termin porodu przypada w połowie lutego 2012 r. Zasiłek chorobowy na dzień dzisiejszy nie przysługuje, bo obowiązuje ją 90 dniowy okres dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, który mija pod koniec listopada 2011 r. (przed umową z naszą spółką osoba nie była nigdzie ubezpieczona). Proszę o informację, czy osoba ta nabędzie prawo do zasiłku macierzyńskiego, jeżeli do dnia porodu, a więc przez dalszy czas trwania umowy zlecenia, nie będą odprowadzane za nią składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe w związku z przebywaniem na zwolnieniu lekarskim.
