Umowa zlecenia będąca w praktyce umową o pracę
Pytanie: Kiedy umowa zlecenia może być uznana za umowę o pracę?
Odpowiedź: Podstawowe cechy stosunku pracy to: dobrowolność, osobiste świadczenie pracy w sposób ciągły, podporządkowanie, wykonywanie pracy na rzecz pracodawcy ponoszącego ryzyko związane z zatrudnieniem i odpłatny charakter zatrudnienia. W sytuacji, gdy umowa zlecenia zawiera wszelkie powyższe cechy, może ona być uznana za faktycznie zawartą umowę o pracę.