Zastępca zachorował - czy można zatrudnić kolejną osobę na zastępstwo?
Pytanie: Kiedy można zawrzeć umowę na zastępstwo? Pracownica jest na zwolnieniu lekarskim i oświadczyła (ustnie), że do czasu porodu w lutym 2012 r. będzie na zwolnieniu. Została zatrudniona osoba ją zastępująca. Osoba na zastępstwo dostarczyła kolejne (ciągłość) zwolnienie lekarskie - pierwsze było na 8 dni, kolejne jest na 7 dni. Przewiduje po zwolnieniu lekarskim wrócić do pracy. Czy można zatrudnić kolejną osobę na zastępstwo?
