Elektroniczny Serwis Księgowego

Zarejestruj sięAby skorzystać
z pełnej wersji serwisu

Strona główna › Tagi

Archiwum numerów

umowa o pracę

Jak określić w umowie o pracę kierowcy miejsce pracy?

2010-05-27

Pytanie: Proszę o informację, jak najlepiej określić miejsce pracy kierowcy, który jeździ praktycznie po całej Polsce i czasem ma wyjazdy zagraniczne? Jak wygląda wypłata diet kierowcom, czy jest to uzależnione od wskazania miejsca pracy w umowie (zdania na ten temat bardzo się zmieniają)? »

W zatrudnieniu ważniejsza uchwała czy umowa o pracę?

2010-05-28

Członek zarządu, który zawarł umowę o pracę na pół etatu powinien otrzymywać połowę wynagrodzenia, jakie zostało mu przyznane uchwałą walnego zgromadzenia. »

Czy można wypowiedzieć umowę o pracę w okresie nieusprawiedliwionej nieobecności pracownika?

2010-05-28

Pracodawca, który wypowie umowę o pracę choremu pracownikowi, nawet, jeśli się z tego wycofa, zapłaci odszkodowanie. Nie musi tego robić, jeśli pracownik wyrazi zgodę na wycofanie wypowiedzenia. »

W jakim języku będzie można zawrzeć umowę o pracę z obcokrajowcem?

2010-06-02

Dnia 16 lipca br. Sejm przyjął nowelizację ustawy o języku polskim. Nowela ustawy o języku polskim dostosowuje przepisy do postanowień wyroku Trybunału Konstytucyjnego. Przeczytaj tekst i dowiedz się, w jakim języku pracodawca będzie mógł zawrzeć umowę o pracę z pracownikiem niebędącym obywatelem RP. »

Czy pracownik budowlany wykonujący pracę w różnych miejscach odbywa podróż służbową?

2010-06-08

Pytanie: Pracownicy budowlani w umowie o pracę mają wskazane jako miejsce świadczenia pracy siedzibę zakładu pracy oraz województwo małopolskie. Pracownicy budowlani wykonują prace tam gdzie skieruje ich pracodawca. Przez większość roku pracownicy pracują jednak poza województwem małopolskim, a więc tam gdzie pracodawca wygrał przetarg na... »

Umowa o pracę z osobą podlegającą ubezpieczeniu rolniczemu.

2010-06-09

Pytanie: Chcę zatrudnić na podstawie umowy o pracę, osobę podlegającą ubezpieczeniu w KRUS. Jak będzie wyglądała sprawa składek na ubezpieczenia społeczne? Opłacam je w ZUS, przerywając jednocześnie wpłaty w KRUS? Czy te składki opłaca się w jednej i drugiej instytucji? Jak jest korzystniej dla pracownika? »

Czy należy skierować na wstępne badania lekarskie?

2010-06-11

Pytanie: Zatrudniliśmy pracownika, który ma ważne badania lekarskie do 1 listopada br. (zrobił je w poprzedniej firmie). Pracownik jest przyjmowany na takie samo stanowisko, jak w poprzedniej firmie. Czy musi zrobić ponownie badanie lekarskie? »

Wcześniejsza emerytura dla 62-latka

2010-06-11

Pytanie: W tej samej spółce z o.o. jestem jednocześnie prezesem zarządu spółki z o.o. oraz członkiem zarządu. Jestem zatrudniony na umowę o pracę. Posiadam 100 % udziałów w tej spółce. Mam 62 lata (ur. 1948 r.). Czy należy mi się emerytura? Czy jeśli bym miał przyznaną emeryturę, to podlegam ograniczeniom wysokości mojego wynagrodzenia? Czy... »

Umowa cywilnoprawna czy umowa o pracę?

2010-07-01

Pytanie: Wykonawca założył własną firmę. Została zawarta umowa o świadczenie usług. Wynika z niej, że zlecający sprawuje nadzór nad zleceniami. Podany jest też szczegółowy zakres wykonania zadań dla wykonawcy. W zasadach rozliczeń określono stawkę miesięczną, dietę dzienną należną w przypadku pracy wyjazdowej, gdzie czas dojazdu i pracy łącznie... »

Kiedy przysługuje zasiłek rodzinny?

2010-07-01

Pytanie: Pracownica w 2008 r. pracowała w okresie styczeń-luty na podstawie umowy o pracę. Następnie przez 6 miesięcy była osobą bezrobotną i pobierała zasiłek dla osób bezrobotnych. Pracownica od października 2008 r. do chwili obecnej jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę w naszej firmie. Jej mąż w 2008 r. pracował w okresie od 1... »

Składki na ZUS z tytułu zatrudnienia syna niebędącego osobą współpracującą.

2010-07-06

Pytanie: Przedsiębiorca chce zatrudnić na podstawie umowy o pracę pełnoletniego syna z pierwszego małżeństwa (studenta studiów zaocznych). Nie prowadzą oni wspólnego gospodarstwa domowego, żyją oddzielnie. Syna mieszka z pierwszą żoną przedsiębiorcy. Proszę o informację, czy można syna zgłosić do ubezpieczeń, jako pracownika z kodem 011000 oraz... »

Przejęcie pracowników w przypadku powstania nowego podmiotu.

2010-07-13

Pytanie: Pracodawca prowadzący firmę jednoosobową zatrudnia około 25 osób. Z dniem 31-grudnia 2009 r. chce rozwiązać umowę o pracę z pracownikami i zatrudnić ich od stycznia 2010 r. w spółce z o.o. Czy można zwolnić pracowników za porozumieniem stron bez zachowania okresu wypowiedzenia? Firma jednoosobowa będzie nadal działała, także nie mogę... »

Na jaki termin może być zawarta umowa o pracę na czas określony?

2010-07-14

Pytanie: W dniu 3 października 2009 r. pracownik rozwiązał z nami umowę o pracę na czas określony, w związku z podjęciem nauki na studiach dziennych. Obecnie chciałby ponownie się zatrudnić, gdyż zrezygnował ze studiów. Czy w danym przypadku możemy na nowo rozpocząć bieg okresu 24 miesięcy i zatrudnić danego pracownika od 13 stycznia 2010 r. do... »

W jaki sposób wypełnić świadectwo pracy dla pracownika w wieku emerytalnym?

2010-07-23

Pytanie: Zatrudniamy pracownika w wieku emerytalnym. Pracownik poinformował nas, iż chce się zwolnić z pracy. Zatrudniony był w naszej firmie od 1 kwietnia 2008 r. do 31 marca 2009r. na umowę na czas określony oraz od 1 kwietnia 2009 r. na czas nieokreślony. Pracownik nabył prawo do emerytury w wieku 60 lat (15 lat pracy w warunkach szkodliwych... »

Umowa o dzieło i umowa o pracę z jednym pracodawcą.

2010-07-28

Pytanie: Dnia 17 kwietnia 2010 r. zawarliśmy umowę o pracę z osobą, z którą wcześniej (2 marca 2010 r.) zawarliśmy umowę o dzieło. Dnia 30 kwietnia 2010 r. osoba ta wystawi nam rachunek do umowy o dzieło. Czy do tego rachunku powinny być naliczone składki na ZUS? »

Nieobecność nieusprawiedliwiona pracownika zatrudnionego na okres próbny.

2010-07-29

Pytanie: Pracownik był zatrudniony na umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące. W ostatnim tygodniu trwania umowy pracownik nie stawił się do pracy i poinformował nas SMS-em, że jest na zwolnieniu lekarskim. Minęło 7 dni, nie otrzymaliśmy zwolnienia od pracownika, nie mamy z nim kontaktu, nie odbiera telefonu. Umowa wygasła, nie została... »

Sprawdź, jak sporządzić umowę o pracę dla pracownika zatrudnionego na 1/4 etatu.

2010-07-30

Pytanie: Od 1 kwietnia br. chcemy zatrudnić pracownika na ? etatu. Jak prawidłowo sporządzić taką umowę? »

Jakie skutki kadrowe wywoła zmiana firmy?

2010-09-09

Pytanie: Współwłaściciel spółki jawnej wraz z małżonką (mają te same udziały) odchodzą z niej. Zmieni się nazwa firmy. Jakie skutki kadrowe wywoła ta zmiana? Czy pracowników wystarczy powiadomić pismem, czy trzeba z każdym pracownikiem podpisać aneks do umowy? Jeżeli zmiana zostanie zgłoszona do ZUS to czy należy wyrejestrować każdego... »

Jak zawrzeć umowę na czas określony?

2010-12-05

Pytanie: W naszej spółce od 25 listopada 2003 r. zatrudniony jest pracownik. Pierwsza umowa była zawarta od 25 listopada 2003 r. do 25 listopada 2005 r. na czas określony. Druga umowa zawarta była również na czas określony od 25 listopada 2005 r. do 25 listopada 2010 r. Proszę o odpowiedź, jaka teraz powinna być podpisana umowa o pracę, aby nie... »

Urlop wychowawczy dla ojca dziecka w sytuacji, kiedy jego żona jest w ciąży

2010-12-23

Pytanie: Zatrudniamy pracownika (ojca), który obecnie przebywa na urlopie wychowawczym do końca 2011 r. (tak ma podpisaną umowę o pracę). Jego żona pracuje na podstawie umowy na czas określony i obecnie jest w ciąży. Czy naszemu pracownikowi należy się w dalszym ciągu urlop wychowawczy? »

Czy trzeba uzasadniać każde wypowiedzenie umowy o pracę?

2011-02-06

Pytanie: Czy dwutygodniowe wypowiedzenie umowy o pracę musi też być uzasadnione czy tylko dłuższe wypowiedzenie się uzasadnia? Co w sytuacji, gdy pracownik odmówi podpisania wypowiedzenia i czy musi je wręczyć właściciel spółki czy może to zrobić kadrowa? »

Czy można zawrzeć długoletnie umowy na czas określony?

2011-02-17

Pytanie: Mam problem odnośnie pracownika, z którym zawarto kilka umów. Pierwsza umowa została zawarta na czas określony od 21 sierpnia 2001 r. do 21 września 2001 r., druga - od 24 września 2001 r. na czas nieokreślony. Następnie 31 maja 2003 r. nastąpiło rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron, a 2 czerwca 2003 r. pracownik został... »

Czy można zastosować dłuższy niż kodeksowy okres wypowiedzenia?

2011-07-24

Pytanie: Czy jest możliwe umieszczenie w umowie o pracę na czas nieokreślony dłuższego okresu wypowiedzenia niż przewiduje ustawa i przepisy prawa? Dla naszej spółki jest to jeden z elementów negocjacji w przypadku przejmowania pracowników z innej firmy. Chodzi o obowiązujący od momentu podpisania umowy okres 3 miesięcy. »

Pracownik zatrudniony na umowę o pracę nie może opłacać składek do KRUS

2013-02-15

Pytanie: Zatrudniamy na umowę o pracę pracownika, który posiada gospodarstwo rolne i opłaca składki do KRUS. Czy pracownik powinien poinformować KRUS o zatrudnieniu w firmie? Czy może ubiegać się z KRUS zwrotu opłacania składek, do ile lat wstecz? Jaki okres będzie mu się liczył do emerytury, z opłacanych składek ZUS czy KRUS, czy też obu... »

Zatrudnienie kierowcy - określenie rodzaju pracy w umowie o pracę

2011-09-11

Pytanie: Zatrudniam pracowników i sporządzam umowy o pracę. W miejscu rodzaj wykonywanej pracy wpisuję np. kierowca - instalator. Czy taki sposób jest możliwy? Jeżeli tak, to jaką należy posiadać dokumentację pracowniczą? »

Czy wydłużenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę jest możliwe?

2010-07-20

Pytanie: Pracownica była zatrudniona na czas nieokreślony od 1 stycznia 2007 r. i złożyła wypowiedzenie 15 grudnia 2009 r. Czy zakładowy staż pracy należy obliczyć na planowany dzień ustania stosunku pracy czy na datę złożenia wypowiedzenia? Czy obowiązuje ją 3-miesięczny okres wypowiedzenia? Czy można w trakcie wypowiedzenia wydłużyć jego... »

ZUS może badać ważność zapisów umowy o pracę

2016-03-10

Kompetencje ZUS do badania zarówno tytułu zawarcia umowy o pracę, jak i ważności jej poszczególnych postanowień np. wymiaru czasu pracy czy wysokości wynagrodzenia, potwierdził sąd. Przeczytaj tekst i poznaj komentarz eksperta. »

Sposób korekty błędnego zapisu w umowie o pracę

2012-10-16

Pytanie: Jak poprawić błąd na umowie o pracę dotyczący ilości dni urlopu wypoczynkowego? Jest 5 dni, a powinno być 7 dni. Czy wystarczy sporządzenie aneksu do umowy o pracę? »

Lewiatan o zmianach w umowach o pracę

2012-11-07

Wydłużenie czasu zawierania umów na okres próbny z obecnych 3 do 6 miesięcy, wprowadzenie 2-tygodniowego wypowiedzenia do umów na czas wykonania określonej pracy oraz rezygnację z warunku zawierania umowy na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, od którego zależy możliwość wcześniejszego jej rozwiązania za 2-tygodniowym wypowiedzeniem... »

Kiedy można zrezygnować z umowy o pracę i zawrzeć umowę zlecenia?

2012-04-16

Pytanie: Pracownik pracuje na dwóch etatach w dwóch firmach. W jednej z firm chce zamienić umowę o pracę, (czyli pracę na etacie) na umowę zlecenia i zrezygnować z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Czy trzeba spełnić jakieś warunki, aby taka zamiana była możliwa, oprócz oczywiście uzyskiwania minimalnych dochodów na... »

ZUS nie wypłaci zasiłku chorobowego z powodu wadliwie zawartej umowy o pracę

2015-03-02

Nie ma przeszkód, aby zawierać umowy o pracę z członkami zarządów spółek kapitałowych. Jeżeli jednak umowa została zawarta wadliwie, przez co nie mogła być uznana za ważną, nie może dawać jakichkolwiek uprawnień z ubezpieczeniaspołecznego (wyrok Sądu Najwyższego z 11 lutego 2015 r., I UK 211/14). »

Kiedy nie trzeba aneksować umowy o pracę

2015-03-20

Pytanie: Czy w związku ze zmianą płacy minimalnej na 1.750 zł od 2015 r. konieczne jest przygotowanie pracownikom dłużej zatrudnionym aneksów do umów o pracę pomimo tego, że według obecnych zapisów w umowach nikt nie otrzyma wynagrodzenia poniżej minimalnego. Przykładowy zapis w umowie dotyczący wynagrodzenia: np. 1.500 zł, 1.600 zł oraz premia... »

Lepiej zawrzeć umowę o pracę 30 kwietnia zamiast 1 maja

2015-05-04

Pytanie: Z dniem 1 maja 2015 r. zawieramy z pracownikiem umowę na okres próbny. Czy podpis pracownika powinien być z datą 1 maja 2015 r. czy 4 maja 2015 r. bo w tym dniu faktycznie rozpoczyna pracę? Czy okres próbny będzie trwał od 1 maja 2015 r. do 31 lipca 2015 r. Czy jeśli byłaby data zawarta i rozpoczęcia pracy 4 maja 2015 r. czy wtedy do... »

Zatrudniony na umowę o pracę nie może wykonywać tej samej pracy jako samozatrudniony

2015-06-10

Czy pracownik zatrudniony na cały etat jako blacharz może również świadczyć usługi blacharskie jako samozatrudniony u swojego obecnego pracodawcy i wystawiać faktury? Czy wówczas z działalności opłaca tylko składkę zdrowotną? Dowiedz się więcej na ten temat. »

Praca na Słowacji i firma w Polsce – gdzie płacić składki na ZUS

2015-06-25

Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w Polsce został zatrudniony na Słowacji na podstawie umowy o pracę. Wobec takiego stanu faktycznego wystąpił do ZUS o wydanie indywidualnej interpretacji, w której zapytał w jakim państwie powinny być odprowadzane za niego składki. Przedsiębiorca stał na stanowisku, że krajem właściwym jest... »

Umowa o praktykę absolwencką oraz przedwstępna umowa o pracę nie stanowią tytułów do ubezpieczeń społecznych

2015-07-30

Przyjęcie absolwenta studiów na praktyki nie podlega zgłoszeniu w ZUS, podobnie jak zawarcie przedwstępnej umowy o pracę na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego. Tak wynika ze stanowiska ZUS. Dowiedz się więcej na ten temat. »

Błąd w umowie o pracę - jak go poprawić?

2015-07-30

Jak poprawić błąd na umowie o pracę dotyczący ilości dni urlopu wypoczynkowego? Czy wystarczy sporządzenie aneksu do umowy o pracę? »

Zmiany w umowach o pracę od 2016 roku

2015-11-06

Nowy rok przyniesie zmiany w umowach o pracę. Jakiego rodzaju umowy o pracę zabraknie w nowym Kodeksie pracy? Na jaki okres będzie można zawrzeć umowy na czas określony? Kiedy będzie można wypowiedzieć umowę o pracę zawartą na czas określony. Poznaj komentarz eksperta w tej sprawie. »

Nowe przepisy pozwolą na zawarcie drugiej i trzeciej umowy o pracę w niektórych przypadkach

2015-11-06

Pytanie Pracownikowi kończy się umowa o pracę 15 listopada 2015 r. Umowa trwała dwa lata. Czy mogę zatrudnić go na kolejne dwa lata na czas określony i jak będzie z nowymi przepisami odnośnie limitu 33 miesięcy. »

Nowe umowy o pracę od 2016 roku

2015-11-06

Nowy rok przyniesie zmiany w umowach o pracę. Jakiego rodzaju umowy o pracę zabraknie w nowym Kodeksie pracy? Na jaki okres będzie można zawrzeć umowy na czas określony? Kiedy będzie można wypowiedzieć umowę o pracę zawartą na czas określony. Poznaj komentarz eksperta w tej sprawie. »

Nowe przepisy pozwolą na zawarcie drugiej i trzeciej umowy o pracę w niektórych przypadkach

2015-11-06

Pytanie Pracownikowi kończy się umowa o pracę 15 listopada 2015 r. Umowa trwała dwa lata. Czy mogę zatrudnić go na kolejne dwa lata na czas określony i jak będzie z nowymi przepisami odnośnie limitu 33 miesięcy. »

Umowy o pracę na czas określony od 22 lutego 2016 r.

2015-11-20

Pytanie Zatrudniamy pracowników na czas określony. Na jaki okres ilościowy/czasowy możemy ich nadal zatrudniać na czas określony? Chodzi o pracowników:Andrzej – zatrudniony na czas określony od 1 września 2015 r. do 31 grudnia 2016 r. Ile umów możemy z nim zawrzeć na czas określony lub do jakiego czasu?Marcin – zatrudniony na czas określony od 1... »

Umowy o pracę na czas określony od 22 lutego 2016 r.

2015-11-22

Pytanie Zatrudniamy pracowników na czas określony. Na jaki okres ilościowy/czasowy możemy ich nadal zatrudniać na czas określony? Chodzi o pracowników:Andrzej – zatrudniony na czas określony od 1 września 2015 r. do 31 grudnia 2016 r. Ile umów możemy z nim zawrzeć na czas określony lub do jakiego czasu?Marcin – zatrudniony na czas określony od 1... »

Od 22 lutego 2016 r. będzie obowiązywał nowy wzór umowy o pracę

2015-12-18

Z dniem 2 stycznia 2016 r. wejdzie w życie nowelizacja rozporządzenia w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. Zawiera ona m.in. nowy wzór umowy o pracę. Jednak zmodyfikowany wzór angażu będzie obowiązywał od 22 lutego 2016 r., bo tego... »

Od 22 lutego 2016 r. będzie obowiązywał nowy wzór umowy o pracę

2015-12-21

Z dniem 2 stycznia 2016 r. wejdzie w życie nowelizacja rozporządzenia w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. Zawiera ona m.in. nowy wzór umowy o pracę. Jednak zmodyfikowany wzór angażu będzie obowiązywał od 22 lutego 2016 r., bo tego... »

Świadectwo pracy, nowa umowa i termin jej rozpoczęcia

2016-01-08

Pytanie Od 1 stycznia 2016 r. chcemy zawrzeć z pracownikiem umowę na czas nieokreślony. W związku z tym mam pytania:Poprzednia umowa o pracę tego pracownika była zawarta od 1 grudnia 2010 r. do 31 grudnia 2015 r. Czy trzeba wystawić pracownikowi świadectwo pracy za ten okres?Czy zapis w umowie może być taki, że umowa została zawarta 31 grudnia... »

Świadectwo pracy, nowa umowa i termin jej rozpoczęcia

2016-01-11

Pytanie Od 1 stycznia 2016 r. chcemy zawrzeć z pracownikiem umowę na czas nieokreślony. W związku z tym mam pytania:Poprzednia umowa o pracę tego pracownika była zawarta od 1 grudnia 2010 r. do 31 grudnia 2015 r. Czy trzeba wystawić pracownikowi świadectwo pracy za ten okres?Czy zapis w umowie może być taki, że umowa została zawarta 31 grudnia... »

Okres 33 miesięcy liczony od 22 lutego br. upłynie 21 listopada 2018 r.

2016-03-04

Jeżeli umowa została zawarta do 31 marca 2016 r. to znaczy, że od 1 kwietnia 2016 r. może być zawarta z pracownikiem jeszcze jedna umowa o pracę na czas określony na okres nie dłuższy niż do dnia 21 listopada 2018 r. »

Okres 33 miesięcy liczony od 22 lutego br. upłynie 21 listopada 2018 r.

2016-03-10

Jeżeli umowa została zawarta do 31 marca 2016 r. to znaczy, że od 1 kwietnia 2016 r. może być zawarta z pracownikiem jeszcze jedna umowa o pracę na czas określony na okres nie dłuższy niż do dnia 21 listopada 2018 r. »

ZUS może badać ważność zapisów umowy o pracę

2016-03-10

Kompetencje ZUS do badania zarówno tytułu zawarcia umowy o pracę, jak i ważności jej poszczególnych postanowień np. wymiaru czasu pracy czy wysokości wynagrodzenia, potwierdził sąd. Przeczytaj tekst i poznaj komentarz eksperta. »

Na jaki maksymalny okres zawrzeć kolejną umowę o pracę

2016-04-14

Pytanie Miałam podpisaną umowę z pracownikiem od dnia 1 kwietnia 2015 r. do 31 marca 2016 r. Na jaki maksymalny okres mogę zawrzeć kolejną umowę o pracę, żeby była to umowa na czas określony? Gdybym zawarła umowę na kilka lat, to kiedy stanie się ona umową na czas nieokreślony? Czy przerwa między umowami ma jakieś znaczenie? Np. gdybym zrobiła 3... »

Na jaki maksymalny okres zawrzeć kolejną umowę o pracę

2016-04-15

Przerwy pomiędzy kolejnymi umowami o pracę na czas określony nie mają dziś znaczenia dla liczenia terminu 33-miesięcznego i maksymalnej liczby 3. umów na czas określony. Każda umowa pomiędzy tym samym pracownikiem i pracodawcą jest liczona jako kolejna umowa na czas określony, a okresy trwania tych umów są sumowane. Przeczytaj komentarz eksperta... »

Zniknie syndrom pierwszej dniówki

2016-05-06

Pracodawca będzie musiał podpisać umowę z pracownikiem oraz zapoznać go z regulaminem firmy przed dopuszczeniem go do pracy, a nie jak było do tej pory do końca pierwszego dnia jej wykonywania. Zmiany mają wejść w życie już 1 września 2016 r. »

Zniknie syndrom pierwszej dniówki

2016-05-06

Pracodawca będzie musiał podpisać umowę z pracownikiem oraz zapoznać go z regulaminem firmy przed dopuszczeniem go do pracy, a nie jak było do tej pory do końca pierwszego dnia jej wykonywania. Zmiany mają wejść w życie już 1 września 2016 r. »

Pisemne potwierdzenie warunków umowy o pracę obowiązkowe jeszcze w tym roku

2016-05-19

Nowela Kodeksu pracy wprowadzająca obowiązek potwierdzania pracownikowi na piśmie podstawowych ustaleń związanych z zawarciem umowy o pracę jeszcze przed dopuszczeniem go do pracy została uchwalona przez Sejm. Zmiany mają wejść w życie 1 września 2016 r. »

Pisemne potwierdzenie warunków umowy o pracę obowiązkowe jeszcze w tym roku

2016-05-19

Nowela Kodeksu pracy wprowadzająca obowiązek potwierdzania pracownikowi na piśmie podstawowych ustaleń związanych z zawarciem umowy o pracę jeszcze przed dopuszczeniem go do pracy została uchwalona przez Sejm. Zmiany mają wejść w życie 1 września 2016 r. »

Po wakacjach czeka nas likwidacja „syndromu pierwszej dniówki”

2016-06-22

Od 1 września br. pracodawca i każdy pracujący będzie musiał mieć umowę na piśmie albo pisemnie potwierdzone jej warunki. Przeczytaj więcej na ten temat. »

Upewnij się, jakie masz obowiązki w sytuacji kiedy ZUS uznał umowę o pracę za pozorną

2016-07-14

Pytanie ZUS uznał zawartą umowę o pracę za pozorną. Wiem, że muszę skorygować wszystkie dokumenty składane do ZUS. Co powinnam zrobić w podatku dochodowym? Czy trzeba skorygować koszty uzyskania przychodu o listy płac, oraz wystawiony PIT-11 i rozliczenie roczne pracownika? Czy należy wystąpić do Urzędu Skarbowego o zwrot wpłaconych zaliczek na... »

Jak prawidłowo przygotować umowę o pracę

2016-08-04

Co prawda nowy wzór umowy o pracę obowiązuje od 22 lutego br. jednak w praktyce firmy mają często wątpliwości przy jego wypełnianiu. Przeczytaj tekst i upewnij się, czy zawsze w umowie o pracę należy wpisać dopuszczalną liczbę godzin ponad określony w umowie wymiar. Sprawdź, czy trzeba podać przyczynę uzasadniającą zawarcie umowy, jeżeli umowa... »

Jak prawidłowo przygotować umowę o pracę

2016-08-04

Co prawda nowy wzór umowy o pracę obowiązuje od 22 lutego br. jednak w praktyce firmy mają często wątpliwości przy jego wypełnianiu. Przeczytaj tekst i upewnij się, czy zawsze w umowie o pracę należy wpisać dopuszczalną liczbę godzin ponad określony w umowie wymiar. Sprawdź, czy trzeba podać przyczynę uzasadniającą zawarcie umowy, jeżeli umowa... »

Umowa o pracę i działalność. Upewnij się, jakie składki płaci firma i co z ulgą podatkową

2016-08-18

Pytanie Pracownik zatrudniony w naszej firmie na cały etat zgłosił, że prowadzi działalność gospodarczą. Jakie musimy jako firma odprowadzić składki ZUS za pracownika, jakie koszty i ulga jak chodzi o podatek dochodowy? »

Umowa o pracę i działalność. Upewnij się, jakie składki płaci firma i co z ulgą podatkową

2016-08-18

Pytanie Pracownik zatrudniony w naszej firmie na cały etat zgłosił, że prowadzi działalność gospodarczą. Jakie musimy jako firma odprowadzić składki ZUS za pracownika, jakie koszty i ulga jak chodzi o podatek dochodowy? »

Terminowe umowy o pracę na wokandzie europejskiego trybunału

2016-10-06

Sąd Najwyższy skieruje wniosek o opinię w sprawie pytania prawnego do Trybunału Sprawiedliwości UE w Luksemburgu. Powód? Niezgodność z dyrektywą unijną przepisów, które nie wymagają od pracodawcy podania przyczyny wypowiedzenia terminowej umowy o pracę. »

Terminowe umowy o pracę na wokandzie europejskiego trybunału

2016-10-07

Sąd Najwyższy skieruje wniosek o opinię w sprawie pytania prawnego do Trybunału Sprawiedliwości UE w Luksemburgu. Powód? Niezgodność z dyrektywą unijną przepisów, które nie wymagają od pracodawcy podania przyczyny wypowiedzenia terminowej umowy o pracę. »

Czy można zmienić umowę zlecenia na umowę o pracę

2016-10-14

Pytanie Jak zamienić umowę zlecenie na umowę o pracę? Jaki dokument jest potrzebny? »

Czym skutkuje zawarcie nieważnej umowy o pracę z członkiem zarządu

2016-10-21

Twoja firma zawarła z członkiem zarządu nieważną umowę o pracę? Poznaj najnowsze stanowisko Sadu Najwyższego i dowiedz się, czy umowa taka może zostać uznana za skutecznie zawartą. Jeżeli tak, dowiedz się w jakiej sytuacji. »

Czym skutkuje zawarcie nieważnej umowy o pracę z członkiem zarządu

2016-10-21

Twoja firma zawarła z członkiem zarządu nieważną umowę o pracę? Poznaj najnowsze stanowisko Sadu Najwyższego i dowiedz się, czy umowa taka może zostać uznana za skutecznie zawartą. Jeżeli tak, dowiedz się w jakiej sytuacji. »

Umowa o pracę przedłużona do czasu porodu. Czy trzeba pracownicy udzielić urlop macierzyński

2017-03-16

Pytanie Pracownica w roku 2016 była zatrudniona na umowę na czas określony. Przed końcem umowy przedłożyła zaświadczenie o ciąży. W związku z tym firma przedłużyła zatrudnienie do dnia porodu. W dniu 21 lutego 2017 r. urodziła dziecko i wystąpiła z wnioskiem o udzielenie urlopu macierzyńskiego za okres od 21 lutego 2017 r. do 19 lutego 2018 r. Czy... »

Upewnij się, czy z pracownikiem można podpisać umowę o pracę w niedzielę

2017-06-22

Pytanie Czy jeśli zostanie zawarta umowa o pracę z pracownikiem w niedzielę, a termin rozpoczęcia pracy będzie w dniu następnym tj. poniedziałek, czy pracownik zachowa ciągłość w zatrudnieniu? Nadmienię, że pracownik przychodzi do nas od innego pracodawcy. »

Sprawdź, jakie zapisy wprowadzić do umowy zlecenia aby PIP w razie kontroli nie potraktował jej jak umowy o pracę

2017-10-06

Pytanie Planujemy zatrudnić emeryta w ramach umowy zlecenia. Prowadzimy hotel i potrzebujemy osoby, która będzie wspierać pracę recepcji hotelu. Osoba ta będzie pracowała głównie w nocy. Do jej obowiązków będzie należało pilnowanie obiektu w godzinach nocnych oraz takie czynności, jak: wprowadzanie do programu hotelowego rezerwacji pokoi... »

Firma przewoźnicza, która nie przekaże kierowcy zaświadczenia A1 i umowy o pracę przetłumaczonej na czeski język dostanie karę

2017-11-09

Pytanie Firma, którą rozliczam zajmuje się ubojem drobiu i sprzedaje go m.in. do Czech. W związku z tym zatrudniamy kierowców którzy o 4.00 rano wyjeżdżają do Czech i wracają tego samego dnia. Czy kierowcy wyjeżdżając do Czech muszą mieć ze sobą przetłumaczoną umowę o pracę i A1? »

Firma przewoźnicza, która nie przekaże kierowcy zaświadczenia A1 i umowy o pracę przetłumaczonej na czeski język dostanie karę

2017-11-09

Pytanie Firma, którą rozliczam zajmuje się ubojem drobiu i sprzedaje go m.in. do Czech. W związku z tym zatrudniamy kierowców którzy o 4.00 rano wyjeżdżają do Czech i wracają tego samego dnia. Czy kierowcy wyjeżdżając do Czech muszą mieć ze sobą przetłumaczoną umowę o pracę i A1? »

Sprawdź, kiedy zmiany w umowie o pracę menedżera są nieważne

2017-11-20

Sąd Najwyższy w wyroku wydanym 5 października br. uznał, że zmiany w umowę o pracę menadżera są nieważne wtedy, gdy uchwała organu spółki jest wadliwa. Poznaj szczegóły. Przeczytaj komentarz eksperta. »

Konsekwencje ubezpieczeniowe zatrudniania tych samych osób na umowy o pracę i zlecenie

2017-11-22

Upewnij się, czy przedsiębiorca prowadzący kilka różnych działalności ma obowiązek odprowadzać składki na ubezpieczenia społeczne za zleceniobiorców, których zatrudnia? Poznaj najnowsze stanowisko Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w tej sprawie. Sprawdź, jak interpretuje pojęcie "pracodawcy" Sąd Najwyższy. »

Praca na umowę o pracę i działalność u jednego pracodawcy. Sprawdź, co ze składkami

2018-01-18

Pytanie Byłem członkiem zarządu w spółce z o.o. Obecnie pracuje na umowę o prace - menager. Z wykształcenia jestem fryzjerem i planuje otworzyć własną działalność gospodarczą. Czy przysługuje mi niższy ZUS, jeżeli będę zatrudniony na stanowisku fryzjer u tego samego pracodawcy? Czy dopiero po zmianie miejsca pracy będę mógł się ubiegać o ulgę w... »

W jaki sposób zmienić pracownikowi umowę o pracę zawartą na czas określony

2018-02-15

Pytanie Pracownik ma obecnie zawartą umowę o pracę na czas określony do 30 września 2018 r. Zapadła decyzja o zmianie umowy na czas nieokreślony od 1 stycznia 2018 r. Czy mogę to zrobić porozumieniem zmieniającym, czy jednak trzeba rozwiązać obecnie trwającą umowę o pracę i zawrzeć nową na czas nieokreślony? Są różne opinie w tej kwestii... »

Czy można najpierw rozwiązać umowę o pracę z emerytem, a później zatrudnić go na 2 lata

2018-03-23

Pracownik zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony ( jest zatrudniony od 1978 r.) zwrócił się o rozwiązanie umowy o pracę z dniem 25 marca 2018 r. na zasadzie porozumienia stron w związku z przejściem na emeryturę. Jednocześnie złożył prośbę o ponowne zatrudnienie od 1 kwietnia 2018 r. Czy można z ww. pracownikiem zawrzeć umowę o pracę... »

Jakie są konsekwencje zawarcia umowy o pracę z członkiem rodziny

2018-06-13

Przedsiębiorca zawarł umowę o pracę z małżonkiem. Upewnij się, czy zawsze należy taką osobę uznać za osobę współpracującą? Czy rozdzielność majątkowa, odrębne adres zamieszkania, brak wspólnego prowadzenia codziennych spraw wystarczą? Sprawdzimy co na to ZUS i dowiemy się, jakie jest ugruntowane orzecznictwo w tym zakresie. »

Pracodawca nie chce przedłużyć umowy pracownicy. Czy musi jej wypłacić ekwiwalent za zaległy urlop

2018-07-25

Pytanie Klientka mojego biura rachunkowego zatrudniła pracownicę na czas określony od 1 lipca 2017 r. do 30 czerwca 2018 r. Okazało się, że pracownica jest w ciąży i od razu poszła na zwolnienie lekarskie. Pracownica urodziła dziecko 11 stycznia 2018 r. Na urlopie macierzyńskim przebywała od 11 stycznia 2018 r. do 30 maja 2018 r., a następnie... »

Sprawdź, jak powinien być liczony zasiek po zakończeniu umowy o pracę

2018-08-17

Pracownica prowadząca jednocześnie jednoosobową działalność gospodarczą była zgłoszona do ubezpieczeń tylko z umowy o pracę. Przed rozwiązaniem umowy zachorowała i z tego tytułu pobierała najpierw wynagrodzenie, a później zasiłek chorobowy. Czy po rozwiązaniu umowy o pracę zasiłek powinien być liczony jak dla pracownika? Sąd Najwyższy... »

Dwie umowy o pracę na czas określony jedna po drugiej. Co z wypowiedzeniem

2018-08-22

Pytanie W dniu 31 sierpnia 2018 r. kończy się umowa o pracę z pracownikiem. Pracownik nie chce kontynuować z nami dalszej współpracy. Umowy z nim były podpisywane: pierwsza umowa od 01.09.2013 r. do 30.04.2015 r., druga od 01.05.2015 r. do 31.08.2018 r. Czy w takiej sytuacji, pomimo że pracownik nie podpisał kolejnej umowy terminem zakończenia... »

Sprawdź, w jaki sposób powinien być liczony zasiek po zakończeniu umowy o pracę

2018-09-07

Osoba zatrudniona na umowę o pracę i prowadząca jednocześnie jednoosobową działalność gospodarczą była zgłoszona do ubezpieczeń tylko z umowy o pracę. Przed rozwiązaniem umowy zachorowała i z tego tytułu pobierała najpierw wynagrodzenie, a później zasiłek chorobowy. Czy po rozwiązaniu umowy o pracę zasiłek powinien być liczony jak dla pracownika... »

Jakie są konsekwencje ubezpieczeniowe zatrudnienia współmałżonka na umowę zlecenia

2018-10-11

Przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą chce zatrudnić na umowę zlecenia niepracującą żonę. Sprawdźmy, czy zatrudnienie żony na umowę zlecenia powoduje, że staje się ona osobą współpracującą. Czy na obowiązek wobec ZUS ma wpływ fakt, że prowadzą wspólnie gospodarstwo domowe? »

Jak rozstać się z chorym pracownikiem, któremu kończy się umowa o pracę

2018-10-18

Pytanie Pracownik od czerwca 2018 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim. Dnia 31 października 2018 r. kończy się jego umowa o pracę. Z powodu planowanej operacji nie wróci do pracy i będzie miał dalsze zwolnienie lekarskie. Jak powinno wyglądać prawidłowe zakończenie umowy o pracę, jakie dokumenty w związku z kontynuacją zwolnienia lekarskiego... »

Czy w czasie urlopu wychowawczego można rozwiązać umowę o pracę z pracownicą, która już nie chce pracować?

2018-11-09

Pytanie Proszę o pomoc w kwestii rozwiązania umowy o pracę na czas określony. Umowa została zawarta od 17 lutego 2014 r. do 28 lutego 2025 r. Pracownica, która jest na urlopie wychowawczym od dnia 11 listopada 2017 r. do 10 listopada 2018 r. nie chcę pracować w naszej firmie. Prosiła nas abyśmy to my jako pracodawca rozwiązali z nią umowę, bo... »

Czy obowiązek dopuszczenia pracownika do pracy po urlopie macierzyńskim chroni go przed wypowiedzeniem umowy o pracę

2019-01-18

Pytanie Czy pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas określony na pół etatu, można zwolnić po okresie urlopu macierzyńskiego (52 tygodni)? »

Pracodawca zatrudnia syna na umowę o pracę. Jak powinien opłacać składki na ZUS od 1 stycznia 2019 r.

2019-02-04

Pytanie Przedsiębiorca zatrudnia syna, który nie mieszka z nim tylko z żoną pod innym adresem. Nie prowadzi też z przedsiębiorcą wspólnie gospodarstwa domowego. Przedsiębiorca do grudnia 2018 r. płacił za niego składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z podstawy określonej tak jak na umowie o pracę (2.700,00 zł), podstawa z... »

Czy w trakcie urlopu wypoczynkowego można zawrzeć z pracownikiem umowę o pracę

2019-02-08

Pytanie Pracownica ma umowę na czas określony od 1 lutego 2017 r. do 28 lutego 2019 r. Do 16 stycznia 2019 r. przebywała na urlopie rodzicielskim (urodziła 18 stycznia 2018 r.) Od 17 stycznia 2019 r. przebywa na urlopie wypoczynkowym. Czy pracodawca może zawrzeć z pracownicą drugą umowę o pracę od 1 marca 2019 r. i od razu udzielić jej urlopu... »

Jak ustalić wynagrodzenie dla kierowcy zatrudnionego w połowie miesiąca

2019-02-15

Pytanie Zatrudniamy kierowcy tirów, którzy otrzymują wynagrodzenie w wysokości 2.500 zł. Na wynagrodzenie składa się wynagrodzenie zasadnicze (1.715 zł), ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych w wysokości (180 zł), ryczałt za pracę w porze nocnej w wysokości (70 zł), wynagrodzenie za dyżur (535 zł). Jak powinno liczyć się te wynagrodzenie... »

Jak skutecznie rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, którego obejmie ochrona przedemerytalna

2019-02-15

Pytanie Chcemy wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi, który 28 lutego 2019 r. kończy 61 lat, więc wejdzie w ochronę przedemerytalną. Jeżeli dobrze zinterpretowaliśmy przepisy, to wiemy że do tego dnia możemy dać wypowiedzenie. Umowę chcemy wypowiedzieć z powodu likwidacji stanowiska. Czy w wypowiedzeniu wystarczy sam zapis o likwidacji... »

Sprawdź, na jaki okres pracy zawrzeć umowę o pracę z pracownicą

2019-03-08

Pytanie W 2018 r. zawarliśmy z pracownicą pierwszą umowę na czas określony, która upłynie 31 marca 2019 r. Jaką powinna otrzymać kolejną umowę o pracę? Czy łączna liczba umów na czas określony nie może przekroczyć 3, a okres zatrudnienia 33 miesiące? »

SN: Muszą być pewne dowody, aby rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę z jego winy

2019-04-05

Zdaniem Sądu Najwyższego pracodawca, który rozwiązuje umowę o pracę z winy pracownika musi wykazać, że dany czyn zabroniony, lub wyrządzenie przez pracownika szkody zostały faktycznie popełnione. Jeżeli brak jest tej pewności, nie można kwalifikować go jako ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Tym samym nie można rozwiązać... »

Czy w umowie o pracę trzeba podać ilość godzin urlopu dla niepełnoetatowca

2019-05-10

Pytanie W umowie o pracę dla osoby zatrudnionej na ½ etatu podajemy wymiar urlopu wypoczynkowego 13 dni lub 10 dni. Czy taka informacja wystarczy, czy powinno podać się również ilość godzin, np. 13 dni (104 godz.) i 10 dni (80 godz.)? »

Zdaniem SN: Pracownik ma miesiąc na rozwiązanie natychmiastowe umowy o pracę z winy pracodawcy

2019-05-17

Jeżeli, pracodawca nie przestrzega przepisów bhp i tym samym naraża pracownika na niebezpieczeństwo pracownik może rozwiązać z nim umowę o pracę z jego winy bez wypowiedzenia. W takim przypadku przysługuje mu odszkodowanie, które pracodawca powinien mu wypłacić za okres wypowiedzenia. Warunkiem otrzymania odszkodowania jest zachowanie... »

Nr 765 - 2 grudnia 2019 r.

Upewnij się, jak po zmianie przepisów rozliczyć bony i kupony na posiłki profilaktyczne dla pracowników

W serwisie:
Aktualny numer Archiwum numerów Tematyka O publikacji Regulamin Reklama

Wip:
www.wip.pl www.wiedzaipraktyka.pl

Publikacje:
Personel od a do z Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach Prawo pracy w orzeczeniach sądu najwyższego Dokumentacja kadrowa

Portale:
Portal FK Portal Oświatowy Portal BHP Portal ZP Portal Kadrowy Portal Spółka z o.o. Portal RB

Copyright © Elektroniczny Serwis Księgowego

Mapa serwisu Polityka prywatności