Elektroniczny Serwis Księgowego

Zarejestruj sięAby skorzystać
z pełnej wersji serwisu

Archiwum numerów

urlop wypoczynkowy

Urlop wypoczynkowy za 2009 r.

2010-05-26

Pytanie: Ile dni urlopu wypoczynkowego za 2009 r. przysługuje pracownicy zatrudnionej na 3/4 etatu od 1 kwietnia 2009 i kiedy ma być udzielony? Jednocześnie pracownica ta była zatrudniona też w niepełnym wymiarze 3/5 etatu do 31 stycznia 2009 r. Umowa rozwiązana została na prośbę pracownika i wypłacony został ekwiwalent za miesiąc urlopu... »

Czy można wręczyć wypowiedzenie pracownicy powracającej z urlopu macierzyńskiego?

2010-05-28

Pytanie: Pracownica, którą zatrudniam na umowę na czas określony, po urlopie macierzyńskim wykorzystuje urlop wypoczynkowy. Czy po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego mogę jej dać wypowiedzenie, czy istnieje jakiś okres ochronny w stosunku do młodej matki? Słyszałam, że pracownica po urlopie macierzyńskim nie może być zwolniona przed upływem 1... »

Szykują się zmiany dla niepełnosprawnych pracowników!

2010-06-02

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej, społecznej i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Przepisy noweli zmieniają m.in. przepisy dotyczące nabywania przez pracowników niepełnosprawnych prawa do dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Po jakim czasie pracownik niepełnosprawny... »

Wynagrodzenie urlopowe będzie obliczane na nowych zasadach!

2010-06-02

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji rozporządzenia dotyczącego szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu za urlop. Nowela rozszerza katalog świadczeń i składników wynagrodzenia, których nie bierze się pod uwagę podczas obliczania... »

W jakim systemie czasu pracy zatrudnić pracowników recepcji, którzy mają świadczyć prace po 12 godzin?

2010-06-07

Pytanie: Pracownicy recepcji hotelu pracują 2 dni x 12 godzin, następnie mają 2 dni wolnego. W jaki system pracy można to zakwalifikować i w jaki sposób należy ewidencjonować oraz wyliczać wykorzystane urlopy? Nadmieniam, że praca w recepcji to 2 dni x 12 godzin 7 dni w tygodniu. »

Upewnij się, czy za pracownicę korzystającą z urlopu wypoczynkowego w lipcu należało potrącić składkę na FP.

2010-06-07

Pytanie: Pracownica korzystała z urlopu macierzyńskiego do 24 marca 2009 r., potem wykorzystała urlop wypoczynkowy od 25 marca do 2 czerwca 2009 r., następnie od 2 czerwca 2009 r. przeszła na urlop wychowawczy. W lipcu, będąc na urlopie wychowawczym, otrzymała wyrównanie wynagrodzenia za kwiecień i maj 2009 r. Czy powinnam potrącić składkę na... »

Rozwiązanie umowy z pracownicą powracającą z urlopu macierzyńskiego.

2010-06-07

Pytanie: Czy możemy rozwiązać umowę zawartą na czas nieokreślony z tytułu likwidacji stanowiska pracy z pracownicą powracającą z urlopu macierzyńskiego? Pracownica bezpośrednio po urlopie macierzyńskim wykorzystała zaległy i bieżący urlop wypoczynkowy. »

Sprawdź, jak prawidłowo udzielić pierwszego urlopu pracownikowi.

2010-06-14

W jakim wymiarze udzielić pierwszego urlopu pracownikowi? Jak określić upływ miesiąca pracy? Czy można udzielić urlopu zaliczkowo? To tylko niektóre pytania najczęściej zadawane przez naszych Czytelników. Przeczytaj tekst i sprawdź odpowiedzi. »

Obliczanie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy przy zmiennych składnikach.

2010-06-21

Pytanie: Dnia 24 lutego 2010 r. zawarliśmy z pracownikiem umowę o pracę na okres próbny do 30 kwietnia 2010 r. (minimalne wynagrodzenie 1.317 zł). Za ten okres pracownikowi należy się 7 dni urlopu wypoczynkowego, którego nie udało mu się wykorzystać, a otrzymał następujące składniki: za luty wypłacono w marcu 197,72 zł brutto,za marzec... »

Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi po długiej chorobie?

2010-06-29

Pytanie: Pracownik naszej firmy zachorował i od 9 kwietnia 2008 r. otrzymywał zasiłek chorobowy. Następnie od 10 września 2008 r. do 6 czerwca 2009 r. otrzymywał świadczenie rehabilitacyjne. Dnia 7 czerwca 2009 r. wrócił do pracy. Przysługuje mu 26-dniowy wymiar urlopu wypoczynkowego. W 2008 r. wykorzystał tylko 3 dni urlopu wypoczynkowego. Czy... »

Czy można przerwać urlop wypoczynkowy z powodu choroby?

2010-06-29

Pytanie: Jedna z naszych pracownic, przebywająca obecnie na urlopie wypoczynkowym za 2008 r., dowiedziała się, że jest chora i nie może świadczyć pracy. Pracownica ta od 17 lutego 2009 r. do 6 lipca 2009 r. przebywała na urlopie macierzyńskim. Całą ciążę od 3 miesiąca była na zwolnieniu lekarskim, tj. od 20 sierpnia 2008 r. Czy pracownica ta może... »

Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego dla osoby podejmującej po raz pierwszy pracę?

2010-07-01

Pytanie: Pracownica w 2001 r. ukończyła liceum ogólnokształcące. W czerwcu 2004 r. ukończyła studia licencyjne, natomiast w 2007 r. ukończyła 3 letnie uzupełniające studia magisterskie. Od 4 listopada 2005 r. pracuje w naszej firmie cały czas, bez żadnych przerw, na cały etat. Ile dni urlopu przysługuje tej pracownicy - 20 czy... »

Ile należy wyliczyć urlopu wypoczynkowego?

2010-07-02

Pytanie: Ile należy wyliczyć urlopu wypoczynkowego pracownikowi zatrudnionemu na okres od 2 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2009 r.? Nadmieniam, że pracownik ma prawo do 20 dni urlopu. Pracownik prawdopodobnie będzie wykorzystywał urlop w listopadzie i grudniu tego roku. »

Przedawnienie prawa do urlopu.

2010-07-05

Pytanie: Jestem księgową zatrudnioną w firmie na umowę o pracę. Mam zaległy urlop za 2008 r. Czy nadal mam do niego prawo? Jeśli tak to, kiedy mogę i w jaki sposób się o niego upomnieć? Dodam, że do tej pory był problem z uzyskaniem jednego dnia urlopu na żądanie od mojego szefa. »

Czy "premia absencyjna" powinna być wyłączona z wynagrodzenia urlopowego?

2010-07-06

Pytanie: Czy premia tzw. absencyjna wypłacona raz w roku tym pracownikom, którzy byli nieobecni z powodu choroby mniej niż 30 dni (zgodnie z § 6 pkt 8 rozporządzenia z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop... »

Wymiar urlopu wypoczynkowego w razie usprawiedliwionej nieobecności w pracy.

2010-07-09

Pytanie: Zatrudniliśmy pracownicę od lutego 2006 r. W czerwcu 2006 r. pracownica zaszła w ciążę. Przebywała od tego czasu najpierw na zwolnieniu lekarskim, następnie od 18 grudnia 2006 r. do 6 maja 2007 r. na urlopie macierzyńskim. Natomiast od 7 maja 2007 r. do dnia 6 maja 2009 r. został udzielony jej urlop wychowawczy, podczas którego już w... »

Urlop po długiej nieobecności w pracy.

2010-07-13

Pytanie Jak poprawnie rozliczyć w 2010 r. zaległy urlop wypoczynkowy za 2009 r., jeżeli pracownica do maja 2010 r. będzie przebywała na zasiłku chorobowym z tytułu ciąży? Dodam, że w 2009 r. nie wykorzystała ani jednego dnia urlopu, a po urodzeniu dziecka będzie chciała skorzystać z urlopu macierzyńskiego oraz wychowawczego. »

Proporcjonalny urlop wypoczynkowy po powrocie z urlopu bezpłatnego?

2010-07-19

Pytanie: Pracownik przebywał na urlopie bezpłatnym do 31 października 2009 r. Czy za 2009 r. należy mu się urlop wypoczynkowy - jeśli jego wymiar wynosi 26 dni? Czy pracownikowi temu powinnam udzielić 2 dni za listopad i 2 dni za grudzień? W styczniu br. pracownik ten nabywa prawo do pełnego urlopu, czy mam rację? »

Przerwany urlop wychowawczy - w jakim wymiarze udzielić urlopu wypoczynkowego?

2010-07-21

Pytanie: Pracownica w 2006 r. poprosiła o udzielenie jej urlopu wychowawczego na 6 lat z uwagi, że sprawuje opiekę nad dzieckiem niepełnosprawnym. Pracodawca udzielił jej takiego urlopu wychowawczego na całe 6 lat. W styczniu 2007 r. okazało się, że pracownica ma 6 dni zaległego urlopu z 2006 r. Pracodawca poprosił, aby pracownica przerwała urlop... »

Staż urlopowy dla pracownika, który ukończył licencjat.

2010-07-30

Pytanie: Pracownik ukończył liceum ogólnokształcące (3 lata) następnie licencjat (3 lata). Ma wykształcenie wyższe. Proszę o odpowiedź, czy do wymiaru urlopu wypoczynkowego mam pracownikowi policzyć z tytułu wykształcenia wyższego 8 lat czy rzeczywisty czas nauki, tj. 6 lat (3 + 3)? »

Wymiar urlopu pracownika niepełnosprawnego w przypadku zmiany stopnia niepełnosprawności.

2010-09-13

Pytanie: Jedna z naszych pracownic do 31 marca 2010 r. miała drugi stopień niepełnosprawności, czyli przysługiwał jej 1 dzień urlopu (7 godz.). Od 1 kwietnia 2010 r. ma już trzeci stopień niepełnosprawności, czyli 1 dzień urlopu (8 godz.). Do 31 marca 2010 r. wykorzystała dwa dni urlopu, (czyli 2 x 7 godz. = 14 godz.). Czy na dzień 1 kwietnia... »

Kiedy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu?

2010-09-13

Gorące słońce, szum fal, złoty piasek Bałtyku czy innego akwenu... Chciałoby się powiedzieć: chwilo, trwaj! Sielanka Twojego pracownika może zakończyć się wcześniej niż wspólnie planowaliście. Sprawdź, w jakich sytuacjach pracodawca może odwołać pracownika z urlopu oraz z jakimi konsekwencjami się to wiąże. »

Prawo do urlopu wypoczynkowego u kolejnego pracodawcy

2010-10-22

Pytanie: Osoba pracowała do 31 maja 2010 r. i wykorzystała 20 dni urlopu, a od 1 lipca 2010 r. pracuje w naszej firmie na umowę na okres próbny do 31 lipca 2010 r. Jeżeli nie będzie jej przedłużona umowa to czy należy się tej osobie urlop, skoro ma prawo w 2010 r. do 26 dni? Do końca lipca proporcjonalnie należałoby się jej 16 dni, ale ma już... »

Jak poprawnie obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy?

2010-10-24

Pytanie: Pracownik wykorzystał w sierpniu 2010 r. 80 godzin urlopu wypoczynkowego. W ciągu 3 miesięcy poprzedzających urlop, zmienne składniki wynagrodzenia wyniosły odpowiednio: w maju 2010 r. - 300 zł, w czerwcu 2010 r. - 400 zł, w lipcu 2010 r. - 300 zł, czyli łącznie 1.000 zł. W maju 2010 r. pracownik przepracował 152 godziny, w czerwcu... »

Jak udokumentować okres pracy zagranicą dla celów urlopu?

2010-11-24

Pytanie: Czy pracownikowi, który pracował legalnie poza granicami kraju i wrócił do Polski, liczy się staż pracy za granicą do wymiaru urlopu wypoczynkowego? Jakie dokumenty musi przedstawić i czy muszą być przetłumaczone na język polski przez biegłego tłumacza? »

Urlop wychowawczy dla ojca dziecka w sytuacji, kiedy jego żona jest w ciąży

2010-12-23

Pytanie: Zatrudniamy pracownika (ojca), który obecnie przebywa na urlopie wychowawczym do końca 2011 r. (tak ma podpisaną umowę o pracę). Jego żona pracuje na podstawie umowy na czas określony i obecnie jest w ciąży. Czy naszemu pracownikowi należy się w dalszym ciągu urlop wychowawczy? »

Czy prawo do urlopu wypoczynkowego ulega przedawnieniu?

2011-01-09

Pytanie: Czy pracownikowi zatrudnionemu od 1985 r., który nie korzystał z urlopów wypoczynkowych należy się ekwiwalent pieniężny za urlop za minione lata? Jeśli tak to za ile lat wstecz można wypłacać wspomniane świadczenie? »

Jak ustalić wymiar urlopu pracownika zatrudnionego na pół etatu?

2011-03-06

Pytanie: Zatrudniam kilku emerytów na 1/2 etatu. Ustaliłam urlop w wysokości 13 dni, ale niestety nie mam harmonogramu pracy. Czasami pracują 8 godzin innym razem 4 godziny, ale w miesiącu przepracowują godziny odpowiadające zatrudnieniu. Czy dając im urlop w wymiarze 13 dni, a nie w godzinach, robię nieprawidłowo? »

Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim

2011-03-13

Pytanie: Zatrudniam pracownicę, której umowa o pracę kończy się 31 października 2011 r. Pracownica przebywała do 2 stycznia 2011 r. na urlopie wypoczynkowym za 2010 r. Urlop wypoczynkowy wykorzystała przed pójściem na urlop macierzyński. Czy należy jej się urlop wypoczynkowy za 2011 r. w sytuacji, kiedy pracownica chce pójść na urlop wychowawczy... »

Ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę w czasie urlopu

2011-04-17

Obowiązujące przepisy Kodeksu pracy chronią pracowników przed rozwiązaniem umowy o pracę w okresie urlopu. Kiedy pracodawca narusza tę ochronę? Co mówi na ten temat Sąd Najwyższy? »

O czym powinieneś pamiętać, zanim zezwolisz pracownikowi na urlop?

2011-06-09

Kodeks pracy stanowi, że na wniosek pracownika urlop wypoczynkowy może być podzielony na części. Jednak w takim przypadku, jeżeli pracownik nie chce od razu wykorzystać całego przysługującego mu urlopu, co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. »

Więcej czasu na wykorzystanie zaległego urlopu!

2011-09-11

Zmianę w zakresie terminu wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego przez pracownika przewiduje jeden z zapisów tzw. ustawy deregulacyjnej bis, która została przyjęta 19 sierpnia 2011 r. przez Sejm. »

Urlop bezpłatny a urlop wypoczynkowy

2011-10-31

Pytanie: Czy jeżeli pracownik przebywa na urlopie bezpłatnym 55 dni kalendarzowych, obniża mu się wymiar urlopu wypoczynkowego o 1/12? »

Jak wykazać w świadectwie pracy urlop wypoczynkowy

2011-11-20

Pytanie: Pracownik jest w naszej firmie zatrudniony od 22 sierpnia 2011 r. Udzieliłam temu pracownikowi urlopu w terminie: od 05.09.2011 r. - 16.09.2011 r. Pracownik zwolnił się 14 października 2011 r. Czy ująć ten urlop w świadectwie pracy? »

Nabycie prawa do kolejnego urlopu wypoczynkowego po macierzyńskim

2012-03-22

Pytanie: Pracownicy kończy się urlop macierzyński łącznie z tym dodatkowym 7 grudnia 2011 r., później będzie korzystała z urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni za 2011 r., więc skończy się on w styczniu 2012 r. Czy pracownica nabywa prawo do kolejnego urlopu wypoczynkowego za 2012 r. w pełnym wymiarze? Czy nabywa się prawo do nowego urlopu... »

Sposób korekty błędnego zapisu w umowie o pracę

2012-10-16

Pytanie: Jak poprawić błąd na umowie o pracę dotyczący ilości dni urlopu wypoczynkowego? Jest 5 dni, a powinno być 7 dni. Czy wystarczy sporządzenie aneksu do umowy o pracę? »

Pracownik chce skorzystać z urlopu - czy musi złożyć wniosek?

2012-11-06

Pytanie: Pracownik chce pójść na urlop wypoczynkowy. Czy w związku z tym, musi pisać podanie o urlop lub wniosek o urlop wypoczynkowy? Czy tylko wystarczy wydanie przez pracodawcę karty urlopowej? Często pracownicy po wykorzystaniu 14 dni łącznie biorą urlop w wymiarze 1,2, lub 3 dni wg własnych potrzeb. Czy w tym wypadku też muszą złożyć wniosek... »

W świadectwie pracy dla zatrudnionego na 1/4 należy podać informację o urlopie w wymiarze udzielonych dni i godzin

2013-01-29

Pytanie: Jaki zapis w świadectwie pracy umieścić dla osoby ze stażem powyżej 10 lat na 1/4 etatu, która pracowała do 15 stycznia 2013? Napisać, że urlop wypoczynkowy był jej udzielany w godzinach, czy dniach proporcjonalnie? »

Czy po wychowawczym przepada pracownicy urlop wypoczynkowy?

2010-07-20

Pytanie: Pracownicy, która powróciła z urlopu macierzyńskiego w grudniu 2009 r., udzieliliśmy zaległego urlopu wypoczynkowego za 2009 r. oraz proporcjonalnie za 2010 r. w wymiarze 5 dni, gdyż pracownica przekazała, że wraca do pracy. Po pewnym czasie pracownica poinformowała nas, że jednak skorzysta z urlopu wychowawczego i wypisała na niego... »

Pamiętaj o obowiązkach podatkowych przy finansowaniu urlopów i abonamentów medycznych

2015-06-12

Wypoczynek pracownika finansowany w całości z ZFŚS będzie stanowił dla niego przychód ze stosunku pracy po przekroczeniu rocznego limitu 380 zł. Z kolei wyjazd opłacony ze środków firmowych szefa będzie przychodem w pełnej wysokości. Określone skutki podatkowe może mieć też organizacja imprezy firmowej czy też zakup abonamentów medycznych... »

Zaległy urlop za 2011 rok należy wykorzystać do 30 września 2015 r.

2015-06-03

Pytanie Pracownik nie wykorzystał w 2012 r. urlopu za 2011 r. Do kiedy pracownik może odebrać zaległy urlop za 2011 rok, żeby mu nie przepadł? Czy do 30 marca 2015 r., czy do 30 września 2015 r.? »

Zaległy urlop za 2011 rok należy wykorzystać do końca września 2015 r.

2015-06-07

Może się zdarzyć, że pracownik nie wykorzystał w 2012 r. urlopu za 2011 r. Do kiedy pracownik może odebrać zaległy urlop za 2011 rok, żeby mu nie przepadł? Czy do 30 marca 2015 r., czy do 30 września 2015 r.? »

Urlop wypoczynkowy

2015-07-03

Jak wiesz, wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy. Pierwszy urlop pracownikowi podejmującemu pracę po raz pierwszy w życiu przysługuje z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Jeżeli chcesz wiedzieć więcej o zasadach przyznawania urlopu, zapoznaj się z naszym... »

Urlopy wypoczynkowe 2015 w pigułce

2015-08-24

Zagadnienia związane z udzielaniem urlopu wypoczynkowego powodują w praktyce liczne kontrowersje oraz dylematy interpretacyjne. Dzisiaj nasz ekspert odpowie na pytania: W jakim wymiarze udzielić urlopu wypoczynkowego pracownikowi, który przed podjęciem pracy nie świadczyć pracy? Jak pracownik powinien udokumentować pracę w gospodarstwie rolnym, aby... »

Nie trzeba kierować pracownika na badania kontrolne po długotrwałej chorobie

2015-08-25

Według aktualnego orzecznictwa sądowego nie ma potrzeby kierowania pracownika na badania kontrolne po długotrwałej chorobie, jeżeli bezpośrednio po ustaniu niezdolności do pracy pracownik przechodzi na urlop wypoczynkowy. Innymi słowy, nie jest obowiązkowe kierowanie pracownika na badania kontrolne przed udzieleniem urlopu wypoczynkowego... »

Pracownikowi zatrudnionemu w listopadzie należy udzielić 4 dni urlopu wypoczynkowego

2015-12-23

Pytanie Pracownik ma prawo do 20 dni urlopu wypoczynkowego. Jest zatrudniony w naszej firmie od 3 listopada 2015 r. Ile dni urlopu może otrzymać do końca roku 2015 r.? Poprzednio był zatrudniony od 1 marca 2015 r. do 30 kwietnia 2015 r. »

Pracownikowi zatrudnionemu w listopadzie należy udzielić 4 dni urlopu wypoczynkowego

2015-12-28

Dwa etaty i dwa prawa do urlopów wypoczynkowych – jak to rozwiązać

2016-02-25

Pytanie Proszę o pomoc w następującej kwestii. Od 1 stycznia 2016 r. jestem zatrudniona w dwóch odrębnych firmach X i Y po 1/2 etatu. Do 31 grudnia 2015 r. w firmie X byłam zatrudniona na cały etat (za porozumieniem stron został zmieniony wymiar etatu na 1/2 od 1 stycznia 2016 r.) i z tamtego zatrudnienia pozostał mi urlop w wymiarze 15 dni. Jak... »

Jakie wynagrodzenie należy wypłacić pracownikowi w związku z urlopem

2016-05-06

Pytanie Pracownik zatrudniony na pełny etat otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie w kwocie 2.768 zł oraz premię uznaniową przyznaną w określonej kwocie. W kwietniu 2016 r. pracownik korzysta z 1 dnia urlopu wypoczynkowego. Jak wyliczyć wynagrodzenie za urlop jeśli:1) w styczniu miał 1 dzień urlopu wypoczynkowego i 1 dzień nie był w pracy... »

Jakie wynagrodzenie należy wypłacić pracownikowi w związku z urlopem

2016-05-06

Z ogólnej zasady dotyczącej wynagradzania za czas urlopu wynika, że musi być ono maksymalnie zbliżone do tego, jak za pracę. Dlatego w przypadku zmiennych składników oblicza się tzw. wynagrodzenie urlopowe obejmujące te składniki, wypłacone w okresie 3 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu. Przeczytaj komentarz eksperta i upewnij się... »

Upewnij się, jak udzielać urlopów wypoczynkowych w 2016 roku - poznaj 14 przykładów

2016-06-09

Wakacje zbliżają się wielkimi krokami, a większość pracowników właśnie w tym okresie korzysta z dłuższych urlopów. Sprawdź m.in.: jak udzielić pierwszego urlopu, w jakim wymiarze przysługuje urlop dla pracownika zatrudnionego na część etatu, a także w jakich sytuacjach udzielić urlop w wymiarze proporcjonalnym. »

Wymiar urlopu dla pracownicy, która nie przepracowała od 2014 roku ani jednego dnia

2016-06-09

Pytanie Pracownik po urlopie wychowawczym, który skończył się 18 listopada 2014 r. złożył wniosek o urlop wypoczynkowy za rok 2014. Urlop ten skończył się 15 stycznia 2015 r., a następnie 16 stycznia 2015 r. pracownica poszła na zwolnienie chorobowe w związku z kolejną ciążą, które trwało do 13 czerwca 2015 r. Dnia 14 czerwca 2015 r. pracownica... »

Upewnij się, jak udzielać urlopów wypoczynkowych w 2016 roku - poznaj 14 przykładów

2016-06-10

Dowiedz się, jakie zmiany szykują się w ustawie o pracownikach tymczasowych

2016-09-21

Jeżeli rozliczana przez Ciebie firma zatrudnia pracowników tymczasowych przygotuj się na duże zmiany. Jedna z nich dotyczy sposobu obliczania wynagrodzenia za urlop oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Co jeszcze się zmieni? »

Dowiedz się, jakie zmiany szykują się w ustawie o pracownikach tymczasowych

2016-09-22

Dowiedz się, czy aby wypłacić pracownikowi świadczenie urlopowe musi on wykorzystać 14 dni

2016-09-22

Pytanie Firma zatrudnia 40 pracowników. W zakładzie tworzy się ZFŚS, oraz wypłaca świadczenia urlopowe. W regulaminie ZFŚS jest zapis że środki funduszu świadczeń socjalnych mogą być przeznaczone na dofinansowanie m.in na : corocznego dodatku urlopowego dla pracowników w wysokości 37,7% odpisu podstawowego, o którym mowa jest w ustawie... »

Czy urlop za 2014 uległ przedawnieniu

2016-10-14

Pytanie Jesteśmy sp z o.o. Dnia 16 lipca 2016 r. rozwiązaliśmy umowę z Prezesem Zarządu ze skutkiem na dzień 31 października 2016 r. Od dnia 16 lipca 2016 r. Prezes przebywa na zwolnieniu lekarskim i nie wykorzystuje zaległego urlopu. Do wykorzystani ma urlop za 2014 rok - 25 dni, za 2015 rok - 26 dni oraz za 2016 rok proporcjonalnie do 31... »

W jakim wymiarze udzielić urlopu dla pracownicy po wychowawczym

2016-12-08

Pytanie Proszę o wyliczenie urlopu wypoczynkowego dla pracownicy za 2016 r. (prawo do 26 dni). Od 1 stycznia 2015 r. do 20 stycznia 2015 r. przebywała na chorobowym. Dnia 21 stycznia nastąpił poród i od tego dnia przebywała na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim łącznie do 19 stycznia 2016 r. Przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego udzielono... »

Pracownica idzie na urlop wychowawczy. Czy trzeba jej obowiązkowo udzielić urlopu wypoczynkowego za 2017 rok

2017-01-20

Pytanie Mam pytanie odnośnie pracownicy, która przebywała na urlopie rodzicielskim do 1 stycznia 2017 r. W grudniu 2016 r. pracownica powiadomiła, że wybiera się na urlop wychowawczy, ale wcześniej napisała wniosek o wykorzystanie urlopu z 2015 i 2016 r. oraz za 2017 r. Otrzymała zgodę na urlop wypoczynkowy za rok 2015 i 2016. Natomiast... »

Prawo do urlopu wypoczynkowego po zasiłku rehabilitacyjnym. Czy jest należne

2017-03-16

Pytanie Czy pracownikowi, który przebywał na zasiłku rehabilitacyjnym przez rok należy się za ten rok urlop wypoczynkowy? »

Czy pracownik, który wykorzystuje zaległy urlop nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego

2017-05-17

Pytanie Pracownik i pracodawca w lutym br. zgodnie oświadczyli, w drodze porozumienia stron ustanie stosunku pracy. Pracownik miał do wykorzystania zaległy urlop w wymiarze 11 dni za 2015 rok, 26 dni za 2016 rok. Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi za 2017 rok? Pracownik od 1 marca 2017 roku do 2 marca 2017 roku wykorzystał także 2 dni... »

Ile dni urlopu trzeba udzielić pracownicy zatrudnionej na 1/2 etatu

2017-05-25

Pytanie Pracownica jest zatrudniona na 1/2 etatu. Okres trwania umowy o pracę: od 8 lutego 2017 roku do 7 maja 2017 roku. Umowa nie będzie przedłużona. Jej staż pracy wynosi 12 lat. Pracuje cztery dni w tygodniu po cztery godziny. Ile udzielić dni urlopu za ten okres lub jaki wypłacić ekwiwalent? »

Dowiedz się, ile dni urlopu udzielić młodocianemu pracownikowi

2017-05-25

Pytanie Zatrudniliśmy pracownika młodocianego od dnia 3 maja 2017 r. do dnia 31 sierpnia 2019 r. (umowa o prace w celu przygotowania zawodowego, na czas nieokreślony). Pracownik ten 25 października 2017 roku kończy 18 lat i jest uczniem pierwszej klasy zawodowej. Zaliczyliśmy mu okres praktyki którą odbył w szkole od dnia 1 września 2016 roku do 2... »

Sprawdź na przykładach, jak udzielać urlopu wypoczynkowego w 2017 roku

2017-07-06

Wakacje trwają, a większość pracowników korzysta z dłuższych urlopów właśnie w tym okresie. Przeczytaj tekst i upewnij się, jak udzielić pierwszego urlopu. W jakim wymiarze przysługuje urlop dla pracownika zatrudnionego na część etatu? W jakich sytuacjach udzielić urlop w wymiarze proporcjonalnym? Poznaj wyjaśnienia eksperta, w których znajdziesz... »

Upewnij się, czy pracownica po urlopie rodzicielskim może wykorzystać cały urlop za 2018 rok

2017-07-10

Pytanie Pracownica korzysta z urlopu rodzicielskiego do połowy listopada br. Po zakończeniu tego urlopu będzie wykorzystywać urlop wypoczynkowy (52 dni), więc będzie na wypoczynkowym do stycznia 2018 r. Czy w związku z tym może wykorzystać cała pulę urlopu wypoczynkowego przysługującego za 2018 r.? Czy jeśli może wykorzystać urlop z 2018 r. to... »

Pracownik wykorzystał część urlopu. Sprawdź, ile dni urlopu mu udzielić

2017-08-21

Pytanie Pracownik, który był zatrudniony w poprzedniej firmie na cały etat od 2 stycznia 2017 r. do 15 marca 2017 r. wykorzystał 9 dni urlopu wypoczynkowego. W naszej firmie jest zatrudniony na cały etat od 10 kwietnia 2017 r. do 11 sierpnia 2017. Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi 9 czy 11. Roczny wymiar pracownika to 26 dni. »

Nr 641 - 25 września 2017 r.

Poznaj 13 wskazówek dzięki którym bezproblemowo przeprowadzisz spis z natury

W serwisie:
Aktualny numer Archiwum numerów Tematyka O publikacji Regulamin Reklama

Wip:
www.wip.pl www.wiedzaipraktyka.pl

Publikacje:
Personel od a do z Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach Prawo pracy w orzeczeniach sądu najwyższego Dokumentacja kadrowa

Portale:
Portal FK Portal Oświatowy Portal BHP Portal ZP Portal Kadrowy Portal Spółka z o.o. Portal RB

Mapa serwisu Polityka prywatności

Archiwum numerów

urlop wypoczynkowy

Nr 641 - 25 września 2017 r.

W serwisie:

Wip:

Publikacje:

Portale:

Strona używa plików cookies.